生活支援員（常勤）・東大阪市新庄の就労継続支援B型（作業所）ネクストサポート
作業を見守るだけで終わらない東大阪市新庄のB型 ネクストサポートで、生活支援員が工賃のためにしていること
東大阪市新庄の就労継続支援B型（作業所）ネクストサポート（定員20名）では、平日9時〜17時・土日祝休みの生活支援員（常勤）を募集しています（2026年○月現在）。令和6年度の平均工賃（利用者さんが作業で受け取るお金の平均）は月21,217円（大阪府公表）で、大阪府の平均19,747円より上です。作業を渡して見守るだけでなく、工賃を生む仕事を一緒に作ることも、生活支援員の仕事です。
「利用者さんの工賃を上げたい。でも前の職場では、決まった内職を配って、終わるのを待つだけだった」
「B型の支援は、作業を配って見守ること」。そんな型が、当たり前になっていないでしょうか。この型の中では、工賃を上げたい気持ちを向ける先がありません。
もどかしいと感じるのは、支援を良くしたいと思っているからです。あなたの熱の問題ではありません。その熱を向ける先が、ネクストサポートにはあります。
B型の生活支援員は、作業を見守るだけの仕事なのか
いいえ。ネクストサポートでは、作業を見守ることは仕事の一部です。B型は、会社と雇用の約束を結ばずに、自分のペースで作業をして、工賃を受け取れる場所です。
生活支援員の4つの仕事
- 作業の説明：作業のやり方を、利用者さんに伝えます
- 困りごとの相談：利用者さんの相談にのります
- 朝夕の送迎：ご自宅の前まで送り迎えします（送迎の車は2台です）
- 取引先への納品と荷物運び：仕上がった品を、取引先へ届けます
4つのうち納品は、作業が収入に変わる所です。工賃は、こうした作業の収入から払うお金です。
もう1つの仕事：工賃を生む仕事づくり
この4つに加えて、工賃を生む仕事を一緒に作ることにも関わります。作業を配って、見守って、終わる。そんな1日にしないための仕事です。
どんな作業を、どう説明しているのか
作業は10時から15時までです。いまある作業は、次のとおりです（2026年○月現在）。
- 学校教材などの袋入れ
- ハンガーの組み立て
- 100円ショップの商品の組み立て
- テープカッターの梱包
- ネット販売の撮影・出品・梱包
手元で進める袋入れや組み立てから、品物を撮って出品するネット販売まであります。このほか、○○○○も受けています。
説明で工夫していること
初めての作業は、○○○○から説明します。手順の多い作業は、○○○○ようにしています。
工賃は、いくらになっているのか
令和6年度の平均工賃は月21,217円（大阪府公表）で、大阪府の平均19,747円より上です。
工賃を上げるために、何を試してきたのか
「内職だけでは工賃が上がらない」。だから焼きいも、名入れTシャツ、ネット販売と、仕事を自分たちで試してきました。
| 試した仕事 | いつ | 生活支援員が受け持ったこと |
|---|---|---|
| 焼きいもの販売（事業所の前） | 2024年12月〜2025年1月 | ○○○○ |
| 名入れTシャツのプリント（白・淡い色の生地） | ○○○○ | ○○○○ |
| ネット販売の撮影・出品・梱包 | ○○○○ | ○○○○ |
焼きいもは2024年12月から2025年1月まで、事業所の前で売りました。ネット販売では、撮影・出品・梱包が、それぞれ利用者さんの作業になります。
工賃を上げる役目の指導員を置いていることは、国の公表サイト（福祉医療機構）にも載っています。新しい仕事を始める時、生活支援員は○○○○を受け持ちます。
職員の考えは、どこで通るのか
「もっとこうすれば、利用者さんが作業しやすいのに」。そう思っても、言える場がなければ、もどかしさがたまるだけです。
ネクストサポートの職員は、常勤7名・非常勤1名・看護師1名です。会社では2023年3月の時点で、月に1回、代表も入るミーティングを開き、不満や苦情も隠さず報告し合っていました。今は、○○○○で現場の声を代表に伝えています。
これまでに、職員の提案から○○○○が始まりました。代表は、支援する側の押し付けではなく、利用者さんや職員の声に耳を傾けたいと伝えてきました。前の職場で言えなかった工夫も、ここでは出す場があります。
休みと時間は、どうなっているのか
土日祝は休み。9時〜17時で、残業はほぼありません。日中の仕事を選びたい方や、土日祝を家族との時間にあてたい方に向いた働き方です。
- 勤務地：東大阪市新庄2-8-11（○○駅から歩いて○分）
- 年間休日：○○○日（2026年度の予定）。2024年の実績は126日
- 近くのB型の求人の年間休日：107〜123日が中心（2026年10月7日に当社で確認）
給与・試用期間・交通費、研修の費用（会社が全額持ちます）などの細かい条件は、求人ページにまとめています。
なぜ車屋の会社が、工賃にこだわるのか
車屋の代表が、社会貢献として福祉の会社を立ち上げました。工賃にこだわる理由を、代表は「○○○○」と話します。
2021年8月に開いたネクストサポートの○○○○（介護福祉士）も、もとは福祉の外から来た人です。金型の設計の仕事から福祉に移って約20年、きっかけは調理のボランティアでした。ほかの仕事から福祉に入る方も、同じ道を通った人と働けます。
国の公表サイトには、「頑張らせる支援」ではなく「安心して続けられる支援」という考えを載せています（要旨）。利用者さんを急かすのではなく、仕事のほうを工夫して工賃を上げる。生活支援員は、その工夫を一緒に考える立場です。
職員の声
「○○○○」